Які бувають установки

Установка (внутрішні переконання) визначає тип думок і вчинків, напрямок життєвого шляху: до чого треба прагнути, в чому сенс зусиль, що таке успіх і невдача.

Існують два типи установок:

на даність - успіх забезпечується незмінністю розуму і інших якостей. Складні завдання лякають, критика сприймається дуже болісно, ​​невдача розцінюється як повний провал. Головне - самоствердження.

На зростання, на розвиток - бажані якості можна розвинути. Успіх - результат цілеспрямованих зусиль і наполегливої ​​практики. Орієнтація на навчання і самовдосконалення - людина прагне вирішувати складні завдання, уважний до критики і розцінює невдачі як запорука майбутніх успіхів.

Установка: погляд зсередини

Вибираючи установку, ви вибираєте або самоствердження, або саморозвиток.

При установці на даність можна нічому не вчитися, так як є здібності, талант, а успіх легко досяжний (зусилля - це для нездатних). Якщо виникають проблеми - винні інші або обставини.

Такі люди мріють про «вершині», але часто не люблять свою справу. Головне - результат, демонстрація таланту. Тому вони бережуть своє самолюбство, дорожать оцінкою оточуючих і бояться невдач, які розцінюють як довічне клеймо.

При установці на зростання, для досягнення успіху в улюбленій справі потрібно вчитися все життя. Успіх досягається за допомогою сили духу і стійкості, невдача - не вирок, а шанс отримати нові знання і досвід. Зусилля - ключ до успіху. Люди такого типу цінують і люблять свою справу, пошук, процес, незалежно від результату.

Кожна установка має свої плюси. При установці на даність, знаєш правду про себе і досягнеш успіху в тому, до чого є талант. При установці на зростання тільки від вас залежить, чи розвивати певні здібності і з якими недосконалостями треба змиритися.

Установка - важлива частина особистості. Якщо її змінити, можна почати діяти по-новому.

Прагніть до набуття нових знань, долайте перешкоди, витягуючи уроки з поразок, знову продовжуйте зусилля, враховуючи конструктивну критику і насолоджуючись улюбленою справою.

Істина про здібності і досягнення

Не можна недооцінювати здатність людини до розвитку. Багато успішних людей в дитинстві нічим не виділялися, але змогли досягти великих висот у певній галузі завдяки ненаситної допитливості і підтримки оточуючих.

Установка на зростання сприяє розвитку талантів і приносить реальні плоди. Для її зміцнення потрібно хвалити нема за здібності, а за докладені зусилля. Тоді людина буде працювати старанніше і думати про нові знання, а не про те, як його оцінять. Він навчиться домагатися мети навіть у ворожому середовищі, відкинувши вплив негативних ярликів і стереотипів.

Похвала за здатності вганяє в установку на даність, викликаючи неприязнь до зусиль і критиці. Обмежують впливу стереотипів позбавляють впевненості, спокою і позитивного настрою, тим самим зменшуючи масштаб досягнень.

Розвивайте свою установку. Створіть середовище, яке привчає і дітей, і дорослих до установки на розвиток. Тоді, зіткнувшись з труднощами, вони відстоять своє право на розвиток і успіх.

Спорт: установка чемпіонів

У спорті велика віра в талант. Вважається, що природженим талантам зусилля не потрібні, це - для інших, менш обдарованих.

Але установка важливіше таланту. До перемоги веде підготовка, психологічна стійкість і рішучість, які забезпечуються правильною установкою. Вона допомагає виробити характер: трудитися в поті чола, зберігати концентрацію в важкі моменти і перемагати.Провал розцінюється як джерело мотивації.

Велич в спорті - це якість людини, який наважився на спробу і вклав в неї всі сили. Майкл Джордан тренувався із завзятістю, про який ходили легенди. Супергерої спорту - звичайні люди, які самі зробили себе незвичайними. Це результат щоденної праці, психологічної стійкості, аналізу перемог і поразок, але інші бачать в їх досягненнях тільки обдарування. Характер, дух і мізки чемпіона - все, що потрібно, щоб стати великим спортсменом.

Розвивайте установку на зростання, щоб виробити характер і домогтися успіху.

Бізнес: установка та лідерство

Дуже важлива установка для лідера, який стояв на чолі компанії. Лідер з установкою на даність стурбований тільки своїм іміджем і вигодою, не думає про заохочення та освіті підлеглих, боїться критиків і конкурентів. Для нього важливі самоствердження і видимість благополуччя, а не реальність з її вадами і провалами.

Великі керівники корпорацій не ставили собі за мету самоствердитися, просто з ентузіазмом займалися улюбленою справою, отримуючи від роботи величезне задоволення - і все це привело їх на бізнес-Олімп.

Для процвітання компанії лідер повинен володіти установкою на зростання. Робота дає йому новий досвід, знання і радість. Він вміє визнавати помилки і перебудовуватися, заохочує професійне зростання співробітників і конструктивну критику, вірить в свою команду і довгостроковий успіх.

Взаємовідносини: установка і почуття

Люди по-різному справляються зі своїми почуттями. При установці на даність в шлюбі або дружбу все мусить виходити само собою, без зусиль, адже є ідеальний чоловік - треба тільки його знайти. Головне у відносинах - самоствердження, можна легко втягнутися в конкуренцію з партнером - хто розумніший, хто талановитіший.

Слідуючи установці на зростання, для створення міцного союзу потрібно докладати зусиль, вміти визнавати недоліки один одного, розуміти проблеми і вирішувати їх разом. Обидві сторони вчаться співіснувати, розвиваються як особистості, їх зв'язок стає глибше. Сенс шлюбу і дружби - сприяти розвитку партнера і з його допомогою розвиватися самому.

За допомогою установки на розвиток можна подолати сором'язливість і агресивність, так як ці риси характеру притаманні людям з установкою на даність. Вони зациклені на тому, як їх оцінюють, тоді як потрібно прагнути до розвитку відносин, співпраці і самовдосконалення.

Батьки, вчителі та тренери: як формуються установки

Не судіть, а вчіть. Навчити можна всьому. Найкраще, що можна зробити для дитини, - навчити його любити випробування, з цікавістю аналізувати помилки, радіти успіхам і ніколи не переставати вчитися.

Установка на зростання формується, якщо батьки заохочують розвиток і навчання дітей, установка на даність - якщо вони дбають про імідж, а не про розвиток дитини. Нахвалюючи здатності дитини, можна підірвати мотивацію, знизити результати і впевненість в собі. Потрібно висловлювати захоплення і повагу до зусиль і зробленому вибору.

У педагогів повинна бути установка на зростання і відносно себе, і по відношенню до дітей. Вимогливість і турбота - таким повинен бути їх підхід. Їх мета - навчити дітей самостійно мислити, любити вчитися і наполегливо працювати, щоб відповідати високим стандартам.

Тренери через установку ведуть до перемоги. Вони прищеплюють вихованцям цінності і якості, які допоможуть їм стати не тільки хорошими спортсменами, а й хорошими людьми.

Батьки, викладачі, тренери у відповіді за життя людей. Установка на зростання відіграє ключову роль: допомагає їм використовувати свою місію, а вихованцям - реалізовувати свій потенціал.

Як змінити установку

Люди змінюються, зміни можливі - на цьому заснована установка на зростання.Просте знання про існування установки на зростання може призвести до великих змін в уявленні людей про себе і життя, відкрити інші перспективи, допомогти зважитися йти за своєю мрією.

До яких корінних змін може привести зміна установки? Розкріпачити інтелектуальний потенціал і надихнути на працю і звершення; використовувати час більш розумно; вчитися кожен день.

Дотримуючись установки на даність, ви підвищуєте самооцінку і вчіться завойовувати любов і повагу. Але, відкрившись для зростання, ви стаєте самим собою в більшій мірі.

Спочатку, ще в рамках установки на даність, змініть оціночні судження, потім складіть план переходу до установки на зростання - коли, де і як - і строго його дотримуйтеся.

Щоб змінити установку дитини, демонструйте установку на зростання на власному прикладі. Навчання має набути нового змісту - невисокі оцінки, а нові знання, одержувані з задоволенням і інтересом.

Зміна установки тягне за собою корінні зміни. Переходячи до установки на зростання, ви переходите від позиції «Оцінюй і будь оцінюваним» до платформи «Вчися і допомагай вчитися іншим». Зростання вимагає багато часу, зусиль і взаємодопомоги.

Люди, яким вдалося змінитися, знають, як змінилася і покращилася їх життя - стала багатшою і більш насиченим, а сам людина стала більш живим, відкритим і сміливим.

Вам вирішувати, чи потрібні такі зміни? У будь-якому випадку ніколи не забувайте про існування установки на зростання. І тоді, зіткнувшись з черговими перешкодами, ви, можливо, зверніться до неї. Вона буде вас чекати, вказуючи шлях в майбутнє.