Розвиток кар'єри з позиції стартапу допоможе домогтися професійного успіху в нестабільному сучасному світі

Кар'єра освічених людей - підйом по ескалатору: від нижчої посади в великій організації до менеджменту і управлінцю. Цей ескалатор застиг на місці через глобалізацію і нових технологій. Люди старшого віку не виходять на пенсію, а продовжують працювати. Вакансій початкового рівня відкривається менше, співробітники середньої ланки виявляються у вічному очікуванні підвищення.

Підприємці, керівні стартапами, мають справу з невизначеністю і змінами. Необхідно підходити до кар'єрного розвитку з позиції стартапу.

Головне - не втрачати гнучкості і пильності. Ваша кар'єра знаходиться в «постійної фазі бета-тестування». Ставтеся до свого професійного розвитку як до незавершеного проекту. Активно ростіть і удосконалюйтеся.

«Двадцять років досвіду» означає, що людина 20 разів повторив досвід одного року роботи. Щороку має відзначатися новими випробуваннями і новими досягненнями. Підвищуйте свою освіту. У довгостроковій перспективі просування по кар'єрному ескалатору підвищує ваші ризики. Необхідно постійно адаптуватися, і тоді навіть круті зміни не зможуть заподіяти вам шкоди. Якщо стояти на ескалаторі пасивно, непередбачені зміни приведуть вас до краху.

Знайдіть конкурентну перевагу на перетині своїх активів, прагнень і реалій ринку

За весь в світі (клієнти, робочі місця, любов привабливого чоловіка) йде конкуренція. Важливо визначити своє конкурентна перевага - аналогічно тому, як стартапи знаходять в собі цінні особливості, що вигідно відрізняють на тлі конкурентів.

Фактори для конкурентної переваги:

1. Ваші активи - те, чим ви володієте:

• матеріальні активи (готівка в гаманці);
• нематеріальні активи (навички, досвід і освіту).

Розмір активів з часом змінюється. Ступінь їх цінності залежить від конкуренції. Вибирайте ті області і ринки, на яких ви, завдяки своїм активам, можете проявити себе яскравіше, ніж конкуренти.

2. Ваші прагнення і цінності - уявлення про майбутнє і те, що важливо для вас в житті. Ентузіазм - важлива умова успіху. Людина, закоханий в свою справу, буде працювати краще, ніж той, кому це заняття не цікаво.

3. Реалії ринку - вимоги навколишнього світу. На конкурентну перевагу повинен бути попит. Скориставшись своєю конкурентною перевагою, з вигодою для себе використовуйте ринкові тенденції і технологічні зрушення, які іншими сприймаються як загроза.

Три цих чинника постійно змінюються. Зробіть щодо них допущення або змінюйте в міру накопичення досвіду.

Плани A, B і Z дадуть можливість адаптуватися в міру того, як змінюється ваше сприйняття себе і навколишнього світу

Приклад. Перш ніж перетворитися в успішний сервіс для розміщення фотографій, Flickr був однією з опцій багатокористувацької онлайн-ігри. Але додаток обігнало за популярністю саму гру.

До того як Шеріл Сендберг стала операційним директором Facebook, вона працювала у Світовому банку, міністерстві фінансів США і в Google - ключовому конкурента Facebook.

Дії Шеріл і творців Flickr можуть здатися випадковими. Але подібний зигзагоподібний шлях характерний для багатьох видатних професіоналів і успішних стартапів.

Використовуйте адаптивний підхід до планування. Освойте стратегію ABZ-планування, складайте декількох планів.

план A - те, чим ви займаєтеся в даний час.Даний план відображає ваше поточне подання про своє конкурентну перевагу і описує стійку ситуацію. Хороший план A повинен бути різнобічним і гнучким, щоб дозволити розробити кілька планів B.

план B - то, що ви будете робити, вирішивши змінити напрямок убік більш привабливою можливості. Як тільки ви зробите віраж відповідно до плану B, він стане вашим новим планом A, і буде потрібно розробити новий план B.

план Z - запасний варіант на випадок невдачі, можливість протриматися на плаву, якщо все піде прахом. Наявність плану Z дозволить вам з упевненістю зробити віраж у бік плану B. Навіть якщо нічого не вийде, у вас все одно буде дах над головою.

Шукайте і використовуйте нові можливості, проявляючи винахідливість і стійкість

У житті з'являються доленосні можливості, унікальні шанси для швидкого кар'єрного зростання.

Приклад. Актор Джордж Клуні, протягом 12 років отримав лише кілька випадкових ролей у другосортних мильних операх. Дізнавшись про новий телесеріалі «Швидка допомога», Клуні зрозумів, що роль в цій нестандартній драмі може стати для нього проривом, і переконав продюсерів запросити його на прослуховування. Серіал виявився дуже успішним, і кар'єра Клуні пішла вгору.

«Золоті» змоги не загорнуті в подарункову упаковку, їх не рекламують на кожному стовпі. Помітити їх складно, трапляються вони рідко і виникають, не рахуючись з вашим графіком. Але, не реалізувавши можливість, ви упустите її назавжди. Щоб просунутися в кар'єрі, потрібно вишукувати відповідні можливості і використовувати їх, проявляючи винахідливість, стійкість і рішучість.

Приклад. AirBnB - онлайн-сервіс короткострокової оренди приватного житла. Засновники, відчуваючи труднощі з покриттям поточних витрат, не розгубилися і проявили винахідливість: стали продавати сухі сніданки на тему президентських виборів (колечка «Обама» і подушечки «Капітан Маккейн»), що дозволило підтримати бізнес до досягнення рентабельності.

Щоб привернути удачу, підтримуйте широкі зв'язки

Щоб знайти свій «золотий» шанс, треба опинитися в потрібний момент в потрібному місці.

Як підвищити цю ймовірність?

1. Будьте відкритим завдяки щасливому випадку і інтуїтивної прозорливості, проявляючи активність і підтримуючи зв'язки з людьми. Найкращий спосіб привернути удачу - весь час бути в гущі справ і подій.
2. Стати учасником невеликої неформальної мережі / організації або створіть таку групу самі: суспільство книголюбів, клуб бджільництва або спеціалізовану конференцію. Кращі групи складаються з першокласних професіоналів, яких об'єднує географічна близькість, а також спільні інтереси або досвід. У подібних групах дух відкритості та співпраці дуже сильний: люди допомагають один одному, навіть якщо є в деякій мірі конкурентами.

Приклад. «Мафія PayPal» - група, що складається з колишніх керівників компанії PayPal. Це неформальне об'єднання - багате джерело нових можливостей для його учасників. Колишні колеги продовжують обмінюватися ідеями і разом працювати над проектами, незважаючи на періодично виникаючі ситуації суперництва. Серед учасників - засновники та інвестори найуспішніших компаній Силіконової долини: від LinkedIn і Facebook до YouTube і Yelp.

Ідіть на розумний ризик, щоб отримати перевагу перед конкурентами

Всі привабливі можливості пов'язані з тим чи іншим ступенем ризику. Чим людина молодша, тим більше він готовий ризикувати. Людям властиво переоцінювати ступінь ризику. Ми в першу чергу звертаємо увагу на потенційну небезпеку ситуації і не завжди помічаємо її переваги.

У прагненні убезпечити себе і мінімізувати ризики можна упустити перспективні можливості. Ідіть на розумний ризик і активно шукайте можливості, які інші порахують занадто ризикованими і недооцінити.Оцінюючи ризик, дайте відповідь на питання: переживете ви найгірший варіант розвитку подій? Якщо в разі невдачі ви опинитеся без даху над головою - ступінь ризику неприйнятно висока.

Продумайте можливу зміну свого рішення в сторону плану В. Якщо дана можливість вимагає все поставити на карту, безповоротно пожертвувати своїм часом і ресурсами - це ризикований варіант. Краще вибрати той, який дозволяє робити невеликі ставки і в разі небезпеки дати задній хід.

Вишиковуйте міцні відносини з надійними союзниками і підтримуйте широку мережу «слабких зв'язків»

Сформуйте навколо себе мережу професійних контактів. Її наявність збільшить ваші шанси на професійний успіх. Мова йде не про поверхневому і нещирість «налагодженні корисних зв'язків», а про побудову справжніх професійних відносин.

Робіть упор на якості, а не кількості зв'язків. Будьте готові допомагати іншим. Зав'язуючи знайомство, подумайте в першу чергу про те, яку допомогу ви можете надати цій людині. Слушна порада або корисна інформація - прекрасний спосіб зміцнити нові стосунки.

Ядро вашої мережі контактів повинні складати професійні спілки - люди, яким ви довіряєте, з ким радитесь, співпрацюєте і діліться можливостями в професійній сфері. Такі відносини вимагають географічну близькість і можливості пожертвувати своїм часом.

За межами цього ядра знаходяться слабкі зв'язки і знайомства - однокласники або люди, з якими ви познайомилися на конференції, але спілкуєтеся нечасто. Велика мережа таких «слабких зв'язків» дозволяє налагодити контакти з представниками багатьох інших географічних регіонів і галузей. Подібні відносини не назвеш глибокими, але саме завдяки їм люди найчастіше знаходять нові кар'єрні можливості.

Міцна мережу професійних контактів - це помірна кількість близьких професійних союзників і широка мережа слабких зв'язків. Використовуйте свою мережу контактів, щоб познайомитися з цікавими людьми, знайти нові можливості і отримати потрібну інформацію

Використовуйте потенціал своєї мережі професійних контактів по максимуму. Міцна мережу контактів незамінна: вона допоможе вам познайомитися з цікавими людьми, дізнатися про нові привабливі можливості і скористатися знаннями широкого кола експертів.

Бажаючи зробити кар'єру в новій для вас сфері, проведіть «мережеву розвідку» - скористайтеся знаннями і досвідом учасників вашої мережі контактів. Проведіть пошук по «розширеної мережі», що включає контакти другого і третього ступеня (тих, з ким ви можете познайомитися через другі і треті руки). Для такого пошуку прекрасно підходить LinkedIn. Ваша мережа може налічувати мільйони чоловік. Все це люди, з якими ви можете познайомитися з допомогою рекомендацій: один «посередник» знайомий з вами, а інший - з людиною, яка вас цікавить.

Знайшовши потрібний контакт, познайомтеся з цією людиною через спільних знайомих. Запросіть його на обід, і він не тільки порадить вам влаштуватися на роботу в новій галузі, але і може запропонувати вам місце в його компанії. Щоб вирішити, чи скористатися цією можливістю, проконсультуйтеся з учасниками своєї професійної мережі.

Цікавтеся думкою фахівців, які добре розбираються в цій галузі, але не забудьте порадитися і зі своїми близькими знайомими, які допоможуть оцінити, наскільки це кар'єрне рішення узгоджується з вашими пріоритетами і характером. Проведіть опитування серед найближчого кола друзів, колег і знайомих.

Після ретельного аналізу всієї отриманої інформації, ви зможете прийняти впевнене, зважене рішення.

Найголовніше

Вивчення стратегій, використовуваних стартапами, може виявитися вельми корисним і в сфері розвитку професійної кар'єри.Щоб домогтися успіху в нестабільному сучасному світі, необхідно бути конкурентоспроможним, готовим адаптуватися і вміти використовувати міцну мережу своїх контактів для пошуку і реалізації перспективних можливостей.

Як застосувати принципи управління стартапом до побудови професійної кар'єри?

• Щоб домогтися професійного успіху в нестабільному сучасному світі, підходите до кар'єрного розвитку з позиції стартапу.
• Знайдіть конкурентну перевагу на перетині своїх активів, прагнень і реалій ринку.
• Продумайте плани A, B і Z, щоб мати можливість адаптуватися в міру того, як змінюється ваше сприйняття себе і навколишнього світу.

Як знайти і реалізувати можливості, які дозволять здійснити прорив у кар'єрі?

• Шукайте і використовуйте нові можливості, проявляючи винахідливість і стійкість.
• Щоб привернути удачу, підтримуйте широкі зв'язки.
• Ідіть на розумний ризик, щоб отримати перевагу перед конкурентами.

Як максимально використовувати потенціал своєї мережі професійних контактів?

• Вишиковуйте міцні відносини з надійними союзниками і підтримуйте широку мережу «слабких зв'язків».
• Використовуйте свою мережу контактів, щоб познайомитися з цікавими людьми, знайти нові можливості і отримати потрібну інформацію.